Um das Potential von autistischen Talenten wirkungsvoll einsetzen zu können, ist es unglaublich wichtig, bereit zu sein, die eigene Wahrnehmung und das eigene Denken zu hinterfragen.

Häufig wird unterschätzt, wieviel auch nicht beeinträchtigte Teammitglieder von Inklusionsmaßnahmen – wie beispielsweise präziserer Kommunikation – profitieren.

– Diversität macht schlau.

Jan-Frederik

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Unsere Angebote für Unternehmen

AUIO unterstützt Unternehmen gerne, das vielversprechende Feld der Neurodiversität zu entdecken. Unser Produktportfolio umfasst einen Vortrag für Einsteiger:innen, einen Workshop für Fortgeschrittene und ein Assessment für besonders Ehrgeizige.

Vortrag

Unser Einstiegsvortrag mit Q&A sensibilisiert für die wichtigsten Themen im Zusammenhang mit Neurodiversität.

Von autistischen Menschen
Raum für eigene Fragen

Workshop

Unser Workshop behandelt praxisorientiert kulturelle, räumliche und organisatorische Barrieren, um das volle Potential einer neurodiversen Belegschaft zu entfachen.

Für jeden Wissensstand
Gemeinsam Ziele finden

Assessment

Unser maßgeschneidertes Angebot mit dem Ziel effektiv die Diversity Strategie des Unternehmens in Bezug auf Neurodiversität zu verbessern.

Für jede Organisationsgröße
Inklusiv und interaktiv

Melde Dich gerne bei uns, um weitere Informationen zu bekommen und Möglichkeiten für maßgeschneiderte Angebote zu besprechen. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Kontakt aufnehmen

Referenzen

Der Impulsvortrag von Jan-Frederik hat unser ganzes Team gefesselt und nachhaltig beeinflusst. Das Aufzeigen der Neurodiversität in jeder/m von uns verändert so vieles in der täglichen Kommunikation. Zudem hat der Vortrag neue Chancen, Potenziale und Möglichkeiten von Diversität für unsere Gesellschaft bildlich verdeutlicht.

Peter Hofmann, TÜV IT

Wir glauben, dass der Fokus auf Diversität und Inklusion ein Muss für Unternehmen ist, nicht nur ein Trend im Personalmanagement und dass durch diverse Arbeitskräfte sowohl unser Unternehmen als auch unsere Plattform bereichert werden. Diverse Teams, die innovativ und kreativ sind, tendieren dazu, verschiedene Ideen, Stile und Hintergründe zusammenzubringen, da verschiedene Arten zu arbeiten nachweislich bessere Ergebnisse bringen. AUIO und Jan-Frederiks inspirierender Keynote Vortrag haben unsere Angestellten für Autismus und Neurodiversität sensibilisiert und werden uns helfen, Unterschiede anzunehmen und Talente hervorzuheben, um innovativ zu bleiben.

Julia Carloff-Winkelmann, VP People & Workplace, SoundCloud